公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新；营造一种公开、公平、公正的环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。公司将提供给员工：

    1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队；

    2、任人唯贤，鼓励年轻人的职位升迁的制度；

    3、良好的学习培训计划。

　　远丰是一个年轻的企业、一个视员工为最主要财富的企业，一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入我们的事业行列，更多的人关注我们的发展。
　　企业竞争的实质是人的竞争及对人才的争夺，而人才的竞争则是人才制度、用人办法的竞争。远丰是一个尊重知识，尊重人的地方，在这里，各类精英可以充分施展才华，并获得合理的回报。